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声学楼论坛 http://www.nju520.com/bbs/
楼主弄个多项选择才好!
我的想法是找到最急需要解决的问题,
看看大家心目中,我们这个行业的当务之急是什么,
当然,每个企业所面最欠缺的东西可能不同,希望从投票中找到国内整个行业缺乏什么,
再思考解决办法,
多选投票不知道怎么设定,现在帖子不能修改投票类型了
人才有,缺的是管理能力组织人才去创新,创造品牌,最缺的是管理。管理理念、体系、知识太落后。
人才有,缺的是管理能力组织人才去创新,创造品牌,最缺的是管理。管理理念、体系、知识太落后。
有资金的企业缺这些,没资金的企业什么都缺啊
有资金的企业缺这些,没资金的企业什么都缺啊
有眼光、有魄力的管理者,是有办法吸引到人才的。呵呵,归到底,还是管理问题。个人观点。
很多企业谈不上管理,这是最缺的,但老板们自认为管理没问题。
目前的投票来看,管理5票、创新能力5票,暂时占据前1位,
看来研发投入还不是主要问题,
100票,200票后再看是什么情况吧,
有些问题需要正过来找原因,反过来解决,
等总数到了100票,再说说我解决这些问题的设想吧
诚请管理员本贴置顶,
涛涛、宝宝也经常上网体察民情,本行业内的一些老板也会上这个论坛吧,
如果能够看到,希望能够给他们一些启发,集思广益总比闭门造车好啊
个人认为中国并不缺乏人才及创新能力,
缺的是研发的投入和管理.
研发应包含产品和市场的开发.
目前中国似乎也不缺钱,研发投入不够的原因还是管理者的思想观念不对。
建议楼主加一条社会文化环境。不过估计选这条的人不多,但我却认为这是最根本的原因。呵呵!个人愚见。
目前中国似乎也不缺钱,研发投入不够的原因还是管理者的思想观念不对。
建议楼主加一条社会文化环境。不过估计选这条的人不多,但我却认为这是最根本的原因。呵呵!个人愚见。
本投票贴已经不能修改了,也不能添加了
中国不缺钱,中国的企业只要生存超过5年的企业都“不缺钱”,
问题就是钱怎么花,花在哪里?这是属于管理的范畴,
没有先把产品做好,谈什么都是空谈。
没有先把产品做好,谈什么都是空谈。
这位朋友,是否有时间简单介绍一下如何能把产品做好呢?
做好的标准又是什么呢?
最缺的是超前的管理品就想质和品牌意识。
这几个问题确实是互相关联的,只不过让大家评价一下,那些问题更突出
主题为“最缺乏什么?”