共19 条记录, 每页显示 20 条, 页签: [1]

标题：应聘电声设计工作

1楼

ctr508 发表于：2010-9-2 15:54:43

本人原在广州科达电子有限公司任职8年，担任扬声器、音箱主设计工作，现借声学楼一角应聘工作，如果有企业需要或者同行同志举荐不胜荣幸，要求不高、工作卖力、最好区域在江、浙、沪、广东地区，请能够留言或者电话联系:13095615508 QQ我:448028356

2楼

jma 发表于：2010-9-2 16:54:17

东莞成谦在招工程师，如果有兴趣的话，可以发简历给人力资源部，杨经理：david.yang@shinhint.com

3楼

爱拼才会赢 发表于：2010-9-2 19:43:56

科达在行业里还算不错的.

难道现在也有危机?

4楼

张维发表于：2010-9-3 14:45:22

成谦冠万比较复杂

5楼

xiushuicunren 发表于：2010-9-6 9:51:26

以下是引用爱拼才会赢在2010-09-02 19:43:56的发言：

科达在行业里还算不错的.

难道现在也有危机?

哈哈，离开一个公司，也不等于危机呀！

人才的正常流动，国光不是也有很多人这样吗？

何况，一个人才在一个公司里，是也可能会碰到“玻璃天花板”的，很难再发展了。

这个时候，也是该走了的。

6楼

ctr508 发表于：2010-9-6 10:20:22

谢谢小马哥！

7楼

ctr508 发表于：2010-9-6 10:27:21

有些道理，不便多猜啊。现在企业都存在一定的困难，譬如：产品结构、人才倾扎、经营决策、市场取向。。。。。。

8楼

ctr508 发表于：2010-9-6 10:29:04

谢谢关照。

9楼

ctr508 发表于：2010-9-6 10:31:04

以下是引用张维在2010-09-03 14:45:22的发言：
成谦冠万比较复杂

谢谢关照啊。

10楼

ctr508 发表于：2010-9-6 10:35:31

以下是引用xiushuicunren在2010-09-06 09:51:26的发言：

哈哈，离开一个公司，也不等于危机呀！

人才的正常流动，国光不是也有很多人这样吗？

何况，一个人才在一个公司里，是也可能会碰到“玻璃天花板”的，很难再发展了。

这个时候，也是该走了的。

这个人兄见多识广、于情于理！

11楼

明天会更好 发表于：2010-9-7 21:30:35

正常,好人,顶一个!

12楼

alexfeng 发表于：2010-9-8 15:59:42

还是那句话：水往低处流，人往高处走。

13楼

zylux65021698 发表于：2010-9-8 16:20:54

我司在苏州，主要经营笔记本喇叭，如果您有意请将简历发送至sumrner.gu@e-zylux.com.谢谢！

14楼

国明发表于：2010-9-14 18:45:25

工作8年都看不透,显然不是人才.

\忠告一句:国内的电声行业已经烂了, 要跳趁早.

15楼

YDZ001 发表于：2010-9-14 20:10:32

天下乌鸦一般黑，要选对老板，得到老板的赏识才是硬道理，再要么是自己干

16楼

小得发表于：2010-9-14 21:33:12

请教国明兄,现在是做数码IPOD音箱电声工程师好,还是传统AV音箱电声工程师好.工作技术要求以及以后发展趋向如何?谢谢!

17楼

路人甲 发表于：2010-9-14 22:44:19

每一行都有领跑者和落后的。

18楼

半通水 发表于：2010-9-14 23:23:33

以下是引用路人甲在2010-09-14 22:44:19的发言：

每一行都有领跑者和落后的。

但是还有一种就是领航者，像南飞的大雁，总有掉队的几只。

[此贴子已经被作者于2010-09-14 23:23:46编辑过]

19楼

xiushuicunren 发表于：2010-9-15 9:54:50

以下是引用小得在2010-09-14 21:33:12的发言：
请教国明兄,现在是做数码IPOD音箱电声工程师好,还是传统AV音箱电声工程师好.工作技术要求以及以后发展趋向如何?谢谢!

有一句老生常谈的话：没有不好的行业，只有不好的企业！

当什么工程师更好？这样大的问题，你叫国明兄怎么回答？？？

无论在什么行业，都是有人当英雄，有的当先烈来的。

共19 条记录, 每页显示 20 条, 页签: [1]