主题：论平面振动喇叭

经过近几年的发展，平面振动喇叭已从初期的“弹波式”发展成现今的多样结构样式，但不管结构如何变革，其工作原理依然为电动驱动（动圈）与位移驱动（稀土铽镝铁）两种具备代表性。
电动式～价格低廉，性能控制较为简单，为突显全频响应，一般频宽为80HZ～17KHZ，能完成这个工作频段的公司现只有少数的几家可以做到，由于发展时间短暂与卖点的关系，性能提升还比较缓慢，目前处于外观结构的竞争中。
位移式～价格在近几年有了很大的降低，但仍是电动式的好几倍，其代表作品以以下几种（付图)甚为突出，产品中高频表现要比“电动式”的好，但低频表现并不乐观，在对其中几款产品胡测试中得出其FO最低的也超过150HZ。

注:图片来源于官网,发表目的为技术交流.


此主题相关图片如下：未命名.jpg


此主题相关图片如下：未命名2.jpg

总体而言,该类产品的发展还是比较快的,希望能有越来越大越多的工程师加入,争取早日攻克各技术瓶颈.
此主题相关图片如下：未命名3.jpg


此主题相关图片如下：未命名4.jpg

以下是当初面试深圳某公司的一段对话:
B:这个东西有没改善空间(指电动式振动喇叭)
M:任何产品都有改善空间.
B:你听一下,然后给出结论与改善对策.
M:(十五分钟后)产品低频太强,高频有不足之处,可以改善,最简单的方法就是改变音圈.但整体效果的提升则相对复杂一些.
B:以你的能力要多久可以完成?
M:供应商配合的情况下一周足够,如若配合有难度则可能要两周.
B:大不了我现金采购,材料不是问题.
B:我们试用期满足不了5K,最多3K.
M:抱歉,在深圳不包吃住3K无法满足开支,接受不了.
B:.............可以安排住宿,如若试用期间你把产品改好了,我可以把试用期的薪资补上来.
M:如何才算改好?
B:以我们公司所有销售人员的听感为准.
M:能不能有比较客观的评估,比如曲线测试.
B:不用了吧,我们这么多人一起听难道还不行么?
M:如果有仪器测试的话,结果会更加客观,不管我是否能胜任,公司都有必要购买仪器.
B:好的,仪器你过来的时候就卖,也不过一两万.
M:考虑八小时后,回复OK.
M:上班第一天仪器购买宣告失败,原因是厂里的厂长兼工程师说仪器测试不了.上班天第二天,新材料完成图纸及规格,上报后交由采购,材料7天后到达.
B:所有人员于会议室试听产品,未给出结果.
M:找业务部,均表示要采用更改后的产品送样(暗喜)

当时心理想着"我女儿的奶粉总算有着落了”！

总算有人回话了。
以下是十五天以后胡一段对话：
B:你对公司的决定有什么看法？
M:如果公司确实有困难，那么我只希望按照之前约定的承诺执行就可以（第十四天下午由行政老大通知我，上完今天就可以了，明天过来结算工资，理由是公司已经两个月没有订单，产品再好也难已接单，十五天上午，厂长通知，由现在的全职改为兼职希望我能理解并接受）。
B：我们之前的约定是试用期3K，产品完成改善后补回2K。
M：那么您觉得我的工作怎么样？
B：是有改善，不过与我预期的有所差别，外观根本都没有变动，只是在原有的基础上做了改善，要是只做这样的改善的话，我们根本就不需要你这样的人留在我们公司（感觉打完斋了）
M：我们之前所讲的是产品的改善，可没说要改变结构？厂长通知我改结构的时候我也表示改结构要更改所有的模具，还是先完善目前的产品比较好，当时厂长和你并未反对，为何现在又说是我的问题呢？
B：。。。。。。。。。。。。我想要的是铽镝铁与我们现在的这种产品差距，效果实现跨越式的差距。结构根本就没有改变，只是简单地改改材料这样的事情我随便找个朋友帮忙都能搞定。
M：。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。（沉默五分钟）
M：的确，目前公司迫切需要做的事情不是提升产品性能，正如几天前代理商所讲的“该产品最大的卖点是新颖，时尚，而并非性能上的优势”既然您都认为我的努力和你的差距这么远，那么要我兼职估计没有什么意义（本来就是说好听的，要我走，付少点钱，反正产品已经改善了）

奶粉没了。

后记：
    该产品我已接触多年，其原理与自己的专利一致，对于性能的改善与提升不在话下，这也是当初我选择到这家公司原因，当时想着奶粉急需，稳当第一！现在看来我忘了老板的多样化。

在后来的工作中幸好没有再遇见这样的老板，否则早已转行了。
由于这类产品的特点，偶尔兴起仍会动手摆弄摆弄，希望那天遇到一个志同道合的老板，共同开拓该产品。

美梦中。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

老大就是老大，总能在每次发言的时候让我等获益。